申请撤销仲裁裁决 （2016）黔01民特111号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条明确规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。……”，法院在申请撤销仲裁裁决案件的审理中，只能根据上述法律规定进行程序性审查及有限的实体审查，仲裁委采信李宏基提交的证据，认定三合公司在李宏基试用期满后，仍然对李宏基进行用工并向李宏基发放工资，双方劳动关系仍然存续，三合公司称试用期满后与李宏基不存在劳动关系，属于事实认定问题，三合公司的该申请撤销理由不属于可予以撤销仲裁裁决的情形，本院不予支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的强制性法律义务，仲裁裁决由三合公司为李宏基补缴社会保险，并无不当，三合公司的该申请撤销理由亦不能成立，本

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条明确规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。……”，法院在申请撤销仲裁裁决案件的审理中，只能根据上述法律规定进行程序性审查及有限的实体审查

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黔01民特111号申请人：贵州三合立体健康信息咨询有限公司（以下简称三合公司），住所地贵州省贵阳市南明区花果园金融大厦701室。法定代表人：夏广，该公司经理。委托诉讼代理人：胡水静，该公司员工。被申请人：李宏基。申请人三合公司与被申请人李宏基申请撤销仲裁裁决一案，本院于2016年7月26日立案后进行了审查。现已审查终结。三合公司称，贵阳市云岩区……