确认劳动关系纠纷 （2015）泰民四终字第65号

劳动关系是指人们为了完成一定的生产劳动任务而对劳动力占有、支配、使用和管理所形成的社会关系。一、原告张培坤的主体是否适格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据该规定只有劳动者达到法定退休年龄、且依法享受养老保险待遇或领取退休金的，才能认定与用人单位之间形成劳务关系，不受劳动合同法的调整。本案中，原告庭审时陈述其未缴纳过养老保险亦未领取退休金，被告对此陈述需要核实，但未在限定的期限内向答复核实意见，故对原告的该陈述，予以认可。原告虽已达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金，其作为劳动者与用人单位形成的仍然是劳动关系，而不是劳务关系。被告辩称本案不属于我国劳动合同法统筹范围的理由，于法无据，不予采信。二、原、被告是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告张培坤陈述其与被告天地源泰安分公司之间存在劳动关系，两被告不予认可。劳动和社会保障部《关于

劳动关系是指人们为了完成一定的生产劳动任务而对劳动力占有、支配、使用和管理所形成的社会关系。一、原告张培坤的主体是否适格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据该规定只有劳动者达到法定退休年龄、且依法享受养老保险待遇或领取退休金的，才能认定与用人单位之间形成劳务关系，不受劳动合同法的调整。本案中，原告庭审时陈述其未缴纳过养老保险亦未领取退休金，被告对此陈述需要核实，但未在限定的期限内向答复核实意见，故对原告的该陈述，予以认

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰民四终字第65号上诉人（原审被告）山东天地源建设工程有限公司泰安分公司。负责人黄连元，经理。委托代理人闫甜甜，山东公明政和律师事务所律师。上诉人（原审被告）山东天地源建设工程有限公司，住所地济宁市市中区供销路北首东侧光明小区商务楼5楼。法定代表人陈红卫，总经理。委托代理人闫甜甜，山东公明政和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张培坤。委托代理……