（2015）浙金行终字第283号

本案的争议焦点是第三人与原告是否存在事实劳动关系。根据查明的事实，原告虽然对第三人不实行考勤管理，但对第三人的质量、安全生产等方面仍然实行管理，两者之间存在管理与被管理关系，且第三人在原告车间内使用原告提供的主要机器设备从事木工工作，双方已经形成事实劳动关系。故原告关于第三人与其不存在事实劳动关系的诉称，与事实不符，不予采信。被告东阳市人力资源和社会保障局所作的工伤认定决定，实体处理并无不当。被告东阳市人民政府复议程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告东阳市画水锦福红木家具厂的诉讼请求。案件受理费50元，由原告东阳市画水锦福红木家具厂负担。上诉人东阳市画水锦福红木家具厂上诉称：一审法院认定的事实有误，上诉人与原审第三人之间不存在劳动关系。一审法院认为上诉人与原审第三人之间存在劳动关系是基于上诉人对原审第三人的质量、安全生产等方面仍实行管理，以及原审第三人在上诉人车间内使用上诉人提供的主要机器设备。但事实上，上诉人的各项劳动规章制度没有适用于原审第三人，其不需按厂里的规章制度做事，只需按自己的方法进行作业，无需服从上诉人的管理。一审法院也认定原审

本案的争议焦点是第三人与原告是否存在事实劳动关系。根据查明的事实，原告虽然对第三人不实行考勤管理，但对第三人的质量、安全生产等方面仍然实行管理，两者之间存在管理与被管理关系，且第三人在原告车间内使用原告提供的主要机器设备从事木工工作，双方已经形成事实劳动关系。故原告关于第三人与其不存在事实劳动关系的诉称，与事实不符，不予采信。被告东阳市人力资源和社会保障局所作的工伤认定决定，实体处理并无不当。被告东阳市人民政府复议程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告东阳市画水锦福红木家具厂的诉讼请求。案件受理费50元，由原告东阳市画水锦福红木家具厂负担。上诉人东阳市

浙江省金华市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙金行终字第283号上诉人（原审原告）东阳市画水锦福红木家具厂，经营场所东阳市画水镇西山村。经营者许锦春。委托代理人王江伟，浙江国翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东阳市人力资源和社会保障局，住所地东阳市振兴路609号。法定代表人黄正明，局长。委托代理人厉琦，东阳市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人马旭芳，东阳市无双律师事务所实习律师……