（2014）铁行终字第00009号

依照《工伤保险条例》第五条的规定，被告铁岭市人力资源和社会保障局有作出工伤认定行政决定的法定职权。被告作出的认定工伤决定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。对于原告提出其与第三人杨xx属于承揽关系，不存在劳动关系的意见，经查辽宁省铁岭市中级人民法院作出了（2013）铁民三终字第00100号民事判决书，该生效判决确认了第三人与原告之间存在事实劳动关系，故对原告的意见本院不予支持。对于原告提出被告作出的认定工伤决定事实不清、适用法律错误的意见，经查本案第三人在原告公司食堂工作时，被机器绞伤右手食指末节，符合《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，故对原告的意见本院不予支持。依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条（四）项之规定，判决驳回原告要求撤销被告于2013年10月9日作出的铁市人工认字20130371号认定工伤决定书的诉讼请求。案件诉讼费50元，由原告辽宁xx**工程有限公司负担。上诉人辽宁xx**工程有限公司上诉称：原审第三人杨xx与上诉人之间是合同法中

依照《工伤保险条例》第五条的规定，被告铁岭市人力资源和社会保障局有作出工伤认定行政决定的法定职权。被告作出的认定工伤决定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。对于原告提出其与第三人杨xx属于承揽关系，不存在劳动关系的意见，经查辽宁省铁岭市中级人民法院作出了（2013）铁民三终字第00100号民事判决书，该生效判决确认了第三人与原告之间存在事实劳动关系，故对原告的意见本院不予支持。对于原告提出被告作出的认定工伤决定事实不清、适用法律错误的意见，经查本案第三人在原告公司食堂工作时，被机器绞伤右手食指末节，符合《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作

辽宁省铁岭市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）铁行终字第00009号上诉人（原审原告）辽宁xx**工程有限公司，住所地为铁岭市清河区工业园区。法定代表人霍xx，系该公司总经理。委托代理人英x，系该公司员工。被上诉人（原审被告）铁岭市人力资源和社会保障局，住所地铁岭市新城区金沙江路38号。法定代表人白xx，系该局局长。委托代理人刘xx，系该局工作人员委托代理人金xx，系辽宁富洲律师事务所律师……