劳动争议 （2019）冀1082民初10063号
裁判要旨
因原告在被告处工作时，未享受相关社保及退休待遇，故原、被告双方发生的争议本院按劳动关系处理。 因被告向原告提出解决劳动合同，并与原告签订了《解除劳动关系协议书》，双方协商一致解除劳动合同，故被告应该向原告支付经济补偿。 又原告在被告处的工作年限已经超过了9年6个月，故经济补偿按10年计算，每满一年支付一个月工资。 被告需向原告支付经济补偿金共计20000元（按原告在职时的月工资2000元计算10个月）。 又被告已经向原告支付了3000元，故被告需再向原告支付17000元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款、第四十七条第一款《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，判决如下： 被告三河市燕郊燕竹物业服务有限公司燕郊第二分公司于本判决生效后七日内向原告张名普支付经济补偿金17000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告三河市燕郊燕竹物业服务有限公司燕郊第二分公司承担（于本判决生效后三日内向本院交纳）
摘要
张名普与三河市燕郊燕竹物业服务有限公司燕郊第二分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省三河市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀1082民初10063号 原告：张名普，男，1951年5月20日出生，汉族，住河北省三河市。 被告：三河市燕郊燕竹物业服务有限公司燕郊第二分公司，住所地三河市燕郊开发区阳光**，统一社会信用代码91131082336128286B。 法定代表人：王庆荣，总经理。 委托代理人：王素燕，河北梁雪冬律师事务所律师。 原告张名普与被告三河市燕……