生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）浙杭民终字第164号

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应由其雇主承担赔偿责任。保安苟宗蛟、李胜轩系鑫海公司雇佣的保安，苟宗蛟在管理停车时与廖达发生争执，后苟宗蛟、李胜轩等保安追打廖达致其受伤。保安上述行为系其在从事鑫海公司日常物业管理中履行职责有关的损害行为，属职务行为，作为雇主的鑫海公司应当承担赔偿责任。因李胜轩故意实施了对廖达的伤害，并因此被刑事处罚，根据法律规定，李胜轩应当同鑫海公司承担连带赔偿责任。鑫海公司主张廖达对于纠纷起因亦负有责任，但未有证据能够证明其主张的事实，故原审法院对此意见不予采信。根据我国侵权责任法第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。对于廖达受伤后各项损失的金额的计算，原审法院认定如下：1、医疗费：5989.4元有相应发票，原审法院予以认可；2、误工费：9225元／30×37天=11378元；3、护理费：住院时间为7天，原审法院依据2012年浙江省城镇居民人均可支配收入34550元计算护理费，计663元；4、住院伙食费：7天×30元计210元；5、营养费：廖达受伤伤情严重，原审法院酌定营养费500元

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应由其雇主承担赔偿责任。保安苟宗蛟、李胜轩系鑫海公司雇佣的保安，苟宗蛟在管理停车时与廖达发生争执，后苟宗蛟、李胜轩等保安追打廖达致其受伤。保安上述行为系其在从事鑫海公司日常物业管理中履行职责有关的损害行为，属职务行为，作为雇主的鑫海公司应当承担赔偿责任。因李胜轩故意实施了对廖达的伤害，并因此被刑事处罚，根据法律规定，李胜轩应当同鑫海公司承担连带赔偿责任。鑫海公司主张廖达对于纠纷起因亦负有责任，但未有证据能够证明其主张的事实，故原审法院对此意见不予采信。根据我国侵权责任法第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第164号上诉人（原审被告）杭州鑫海物业管理有限公司。法定代表人刘俊亮。委托代理人许明。被上诉人（原审原告）廖达。被上诉人（原审被告）李胜轩。上诉人杭州鑫海物业管理有限公司（以下简称鑫海公司）因与被上诉人廖达、李胜轩生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服杭州市江干区人民法院（2013）杭江民初字第1号民事判决，向本院提起上诉。本院于20……