(2015)洪行终字第20号
裁判要旨
市人社局作为县级以上人民政府的统筹地区劳动保障部门,在辖区内具有作出工伤认定的行政职权。市人社局根据陈岗的工伤认定申请、医院疾病证明书、委托书等材料,依法受理后就相关事实向杨氏物流送达了限期举证通知书,经调查后,确认存在劳动关系,系因工外出期间由于工作原因受伤,依法作出相关工伤认定书,并无不当。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”杨氏物流收到限期举证通知书后,提出陈岗受伤涉嫌犯罪,申请调查。市人社局经调查,公安机关回复无陈岗可能涉嫌故意犯罪的内容。故杨氏物流无相关证据证明陈岗涉嫌犯罪,其应承担举证不能的法律后果。杨氏物流提出与陈岗不存在劳动关系,无证据证明,其诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定,判决维持市人社局相关工伤认定决定书,案件受理费50元由杨氏物流承担。杨氏物流上诉称,一、本案涉及的故意伤害案的主要犯罪嫌疑人尚未归案,案件尚未侦破,公安机关没有明确陈岗一定不构成犯罪。在司法机关尚未作出结论期间,一审法院作出判决的事实依据缺乏,认定事实不清。二、上诉人苦于地位受限
摘要
市人社局作为县级以上人民政府的统筹地区劳动保障部门,在辖区内具有作出工伤认定的行政职权。市人社局根据陈岗的工伤认定申请、医院疾病证明书、委托书等材料,依法受理后就相关事实向杨氏物流送达了限期举证通知书,经调查后,确认存在劳动关系,系因工外出期间由于工作原因受伤,依法作出相关工伤认定书,并无不当。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”杨氏物流收到限期举证通知书后,提出陈岗受伤涉嫌犯罪,申请调查。市人社局经调查,公安机关回复无陈岗可能涉嫌故意犯罪的内容。故杨氏物流无相关证据证明陈岗涉嫌犯罪,其应承担举证不能的法律后果。杨氏物流提
正文(节选)
江西省南昌市中级人民法院行 政 判 决 书(2015)洪行终字第20号上诉人(原审原告):南昌市杨氏物流货运有限公司。住所地本市西湖区桃花路2688号(银燕物流基地),组织机构代码75998160-9。法定代表人杨南宁,该公司总经理。委托代理人陶柱斌,该公司副总经理。被上诉人(原审被告):南昌市人力资源和社会保障局。住所地本市红谷滩新区市政府北七楼,组织机构代码55351989-X。法定代表人朱乐……