（2015）鄂武汉中行终字第00202号

被告汉南区人社局作为专门处理工伤认定的专业部门，执法主体适格。被告汉南区人社局依本案第三人的申请，经调查核实后，作出工伤认定，其工伤认定程序合法。其直接确定连某某与原告盛之居公司的劳动关系，有原告与第三人及帅某某签订的协议书为证，该协议已证实原告将自己承接的工程转包给不具备资质的自然人帅某某，后又出面联系连某某到自己承接的工程施工。根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”被告直接确定连某某与原告盛之居公司有劳动关系并承担工伤（亡）责任，符合法律规定，且符合行政效率的原则。原告关于被告作出工伤（亡）决定，程序违法的诉讼主张不能成立，原审法院不予支持。关于原告提出连某某从1986年就是武汉市汉南建筑工程总公司职工，连某某与原告没有劳动关系。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（一）项规定：“职工与两个或两个

被告汉南区人社局作为专门处理工伤认定的专业部门，执法主体适格。被告汉南区人社局依本案第三人的申请，经调查核实后，作出工伤认定，其工伤认定程序合法。其直接确定连某某与原告盛之居公司的劳动关系，有原告与第三人及帅某某签订的协议书为证，该协议已证实原告将自己承接的工程转包给不具备资质的自然人帅某某，后又出面联系连某某到自己承接的工程施工。根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）鄂武汉中行终字第00202号上诉人（原审原告）武汉盛之居建筑装饰工程有限公司，住所地武汉市汉南区纱帽正街。法定代表人党磊，该公司经理。委托代理人王斌，湖北豪邦律所事务所律师。委托代理人陈金珊，湖北豪邦律所事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市汉南区人力资源和社会保障局，住所地武汉市汉南区纱帽街兴业大道380号。法定代表人汤斌，该局局长。委托代理……