经济补偿金纠纷 (2017)赣10民终1216号

案号
(2017)赣10民终1216号
法院
江西省抚州市中级人民法院
案由
经济补偿金纠纷
年份
2017
地域
江西省抚州市
裁判日期
2017-12-26

裁判要旨

汪国平与黎川市管中心于2002年8月开始形成了劳动关系,于2014年9月20日解除劳动关系,解除劳动关系原因经抚州市中级人民法院(2016)赣10民终377号生效民事判决书确认,系黎川市管中心将汪国平辞退。黎川市管中心辞退汪国平,解除双方劳动合同的行为,不属于法律规定用人单位可以解除劳动合同的情形,亦不属于用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的情形。故黎川市管中心辞退汪国平,解除双方劳动合同的行为,违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定。依照该条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体计算为:汪国平在黎川市管中心上班工资月薪为2,200元,自2002年8月开始,到2014年9月20日止,共计十二年两个月,赔偿金为12个月×2,200元×2倍+半个月×2,200元×2倍=55,000元。

摘要

汪国平与黎川市管中心于2002年8月开始形成了劳动关系,于2014年9月20日解除劳动关系,解除劳动关系原因经抚州市中级人民法院(2016)赣10民终377号生效民事判决书确认,系黎川市管中心将汪国平辞退。黎川市管中心辞退汪国平,解除双方劳动合同的行为,不属于法律规定用人单位可以解除劳动合同的情形,亦不属于用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的情形。故黎川市管中心辞退汪国平,解除双方劳动合同的行为,违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定。依照该条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金,赔

正文(节选)

江西省抚州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)赣10民终1216号上诉人(原审被告):黎川县市场管理服务中心,住所地江西省黎川县京川大道新平路*号。法定代表人:尧云孙,该服务中心主任。委托诉讼代理人:刘易斯,江西赣鼎律师事务所律师,代理权限为一般代理。被上诉人(原审原告):汪国平,男,1963年9月7日出生,汉族,住江西省黎川县。委托诉讼代理人:邓卫民,江西赣鼎律师事务所律师,代理权限为特……