人事争议 （2016）桂01民终1363号

马山县工商局系财政全额拨款的行政机关单位，马山县工商局的这一主体性质决定了马山县工商局工作人员是经机构编制部门核定的编制内的人员，单位与工作人员之间的关系是人事关系。本案中，黎振煌到马山县工商局工作后，1983年成为马山县工商局的正式在编人员，因此，黎振煌入编后与马山县工商局构成人事关系，现双方就黎振煌是否仍属马山县工商局的职工所发生的争议属于人事争议。1992年1月，黎振煌与原宜州市食品公司签订劳动合同后，黎振煌开始在该公司提供劳务，领取劳动报酬，直至1995年10月。这说明黎振煌自1992年1月起未向马山县工商局提供劳动，马山县工商局也没有支付劳动报酬给黎振煌，双方多年来不享有我国《劳动法》上的权利和义务，而黎振煌直到2014年7月2日才申请劳动争议仲裁，期间又无不可抗力或者正当理由。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算”，因此，黎振煌要求确认其与马山县工商局存在人事关系的主张已过诉讼时效，法院不予支持。对于黎振煌要求马山县工商局从1992年起按年核定黎振煌的工资等级及

马山县工商局系财政全额拨款的行政机关单位，马山县工商局的这一主体性质决定了马山县工商局工作人员是经机构编制部门核定的编制内的人员，单位与工作人员之间的关系是人事关系。本案中，黎振煌到马山县工商局工作后，1983年成为马山县工商局的正式在编人员，因此，黎振煌入编后与马山县工商局构成人事关系，现双方就黎振煌是否仍属马山县工商局的职工所发生的争议属于人事争议。1992年1月，黎振煌与原宜州市食品公司签订劳动合同后，黎振煌开始在该公司提供劳务，领取劳动报酬，直至1995年10月。这说明黎振煌自1992年1月起未向马山县工商局提供劳动，马山县工商局也没有支付劳动报酬给黎振煌，双方多年来不享有我国《劳动法

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终1363号 上诉人（原审原告）：黎振煌，男，1961年1月3日出生，壮族，住广西壮族自治区马山县。 被上诉人（原审被告）：马山县工商行政管理和质量技术监督局（代码：00774821-4），住所地广西壮族自治区马山县白山镇银峰大道**。 法定代表人：蓝丕凤，该局局长。 委托诉讼代理人：覃永义，男，1979年1月13日出生，壮……