提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁09民终2567号

鲍新国受雇于索力得公司从钢丝拉丝工作，双方对此均无异议，一审法院对此予以确认，鲍新国与索力得公司之间形成真实有效的雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……。”本案中，鲍新国受雇于索力得公司并在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的索力得公司应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”本案中，鲍新国在工作过程中未能尽到安全注意义务，被自己整理的钢丝绳击中眼部造成受伤，对损害的发生也具有过错。综合双方在本案中的过错程度，一审法院酌定索力得公司对鲍新国的损失承担80%的赔偿责任，鲍新国自行负担20%的损失。索力得公司关于已支付鲍新国误工费22401.3元的辩称，一审法院认为，索力得公司对其辩称仅提供了应发工资明细表一份，该明细表系索力得公司单方制作，不具备客观性，且鲍新国对该证据不予认可，故索力得公司的举证未到达盖度盖然性的证明标准，一审法院对索力得的该项辩称不予采信。但鲍新国自认索力得公司

鲍新国受雇于索力得公司从钢丝拉丝工作，双方对此均无异议，一审法院对此予以确认，鲍新国与索力得公司之间形成真实有效的雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……。”本案中，鲍新国受雇于索力得公司并在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的索力得公司应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”本案中，鲍新国在工作过程中未能尽到安全注意义务，被自己整理的钢丝绳击中眼部造成受伤，对损害的发生也具有过错。综合

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终2567号 上诉人（原审被告）：山东索力得焊材股份有限公司，住所地肥城市石横镇驻地。 法定代表人：柴月华，董事长。 委托诉讼代理人：曹会华，山东同成（肥城）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：鲍新国，男，1984年8月25日出身，汉族，住肥城市。 委托诉讼代理人：刘振峰，山东平云律师事务所律师。 上诉人山东索力得焊材股份有限公……