（2014）中中法行终字第190号

市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，市人社局受理欧翠婷工伤认定申请后，向广之旅中山分公司发出工伤认定举证通知书和协助调查通知书，并根据需要对事实进行调查核实，作出认定工伤决定书，并送达欧翠婷和广之旅中山分公司，市人社局工伤认定程序合法。林某、罗某、陈某、黄某出具的证明、市人社局对欧某、林某、黄某、沈某的调查笔录相互印证证实，广之旅中山分公司将其散客接送业务发包给林某。林某没有领取营业执照，梁某由林某雇请任司机，梁某在接送旅客过程中因××在48小时之内经抢救无效死亡。梁某的情形符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……”的规定，应视同工伤。广之旅中山分公司作为合法的用人单位，将业务发包给不具备用人单位资格的林某，根据《广东省工伤保险条例》第四十二条第二款“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人

市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，市人社局受理欧翠婷工伤认定申请后，向广之旅中山分公司发出工伤认定举证通知书和协助调查通知书，并根据需要对事实进行调查核实，作出认定工伤决定书，并送达欧翠婷和广之旅中山分公司，市人社局工伤认定程序合法。林某、罗某、陈某、黄某出具的证明、市人社局对欧某、林某、黄某、沈某的调查笔录相互印证证实，广之旅中山分公司将其散客接送业务发包给林某。林某没有领取营业执照，梁某由林某雇请任司机，梁某

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）中中法行终字第190号上诉人（原审原告）：广州广之旅国际旅行社股份有限公司中山分公司，住所地广东省中山市石岐区华盛街一巷14号一层之一卡、二层、三层、顶层，组织机构代码77095668-2。代表人：郭宇，该分公司总经理。委托代理人：钟凌志、殷梅艳，广东品信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三……