（2013）宝民再终字第00015号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者因工伤享受社会保险待遇。国务院颁布的《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应支付给一次性伤残补助金和生活护理费；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陕西省实施《工伤保险条例》办法第十八条规定，停工留薪期满，工伤医疗服务机构出具继续休假证明的，按照《工伤保险条例》第三十一条规定延长停工留薪期，用人单位不同意延长的，由用人单位
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者因工伤享受社会保险待遇。国务院颁布的《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应支付给一次性伤残补助金和生活护理费；职工因
正文（节选）
陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宝民再终字第00015号申请再审人（一审原告）刘拴财，男，生于1959年5月20日，汉族，住凤翔县郭店镇。委托代理人刘西尧，宝鸡市司法局一四八法律服务所法律工作者。被申请人（一审被告）宝鸡新翔化工有限公司。住所地凤翔县城西关。法定代表人禹学峰，任该公司董事长。被申请人（一审被告）陕西秦岭化肥总厂。法定代表人陈立，任该公司总经理。被申请人（一审被……