经济补偿金纠纷 （2019）苏0583民初4091号
裁判要旨
原告与被告构成劳动关系，被告向原告提供劳动，接受原告管理和安排，原告依据被告的工作岗位、工作绩效等给被告发放工资。 关于原告要求无需支付被告工资差额3034.28元的诉请，庭审中，关于被告的平均工资和2018年2月的应发工资，原告在庭审后均未提供证据证明，为此，结合本院采纳被告的陈述，即每月平均工资为4100元，现原告未发放2018年2月工资给被告，被告2018年10月、11月的实发工资分别为4679.36元、4586.36元，为此，本院认为，仲裁裁决原告支付被告2018年2月、10月、11月工资差额3034.28元，与法不悖，本院予以确认。 关于原告要求无需支付被告经济补偿金69700元的诉请，经审查，被告在职期间，原告确实存在未按期缴纳社会保险和拖欠工资的行为，为此，被告以此理由解除其与原告的劳动关系，于法有据，按照被告的工作年限和工资标准，原告应当支付被告经济补偿金69700元。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告江苏威人服饰有限公司支付被告白言军工资差额30
摘要
4091江苏威人服饰有限公司与白言军经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0583民初4091号原告：江苏威人服饰有限公司，统一社会信用代码91320583718677723F，住所地江苏省昆山市陆家镇王家厍村。 法定代表人：林柏良，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘斌，江苏贤俊律师事务所律师。 委托诉讼代理人：顾雪华，江苏贤俊律师事务所律师。 被告：白言军，男，汉族，1977年12月21日出生，住江苏省昆山市……