申请撤销仲裁裁决 （2016）粤01民特499号

锦绣香江物业公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款（一）项的规定，主张仲裁委适用法律、法规确有错误。经审查，亢永旭本次仲裁请求支付一次性就业补助金属于工伤待遇中法定之补偿项目，锦绣香江物业公司主张在确定其实际应支付款项数额时应扣减已经垫付的费用，对此应在仲裁阶段承担举证责任并提出合法依据。双方当事人对于是否已经扣减相应费用存有争议，属于事实争议，依法不属于仲裁委适用法律、法规确有错误的情形，为此，锦绣香江物业公司该项申请撤销仲裁裁决的理由不成立。锦绣香江物业公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款（五）项的规定，主张对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，经审查，现无证据显示亢永旭隐瞒证据。因此，锦绣香江物业公司申请撤销仲裁裁决的理由均不成立，对其要求撤销仲裁裁决的申请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回申请人广州锦绣香江物业管理有限公司要求撤销广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会穗番劳人仲案字[2015]第8860号仲裁裁决的申请。本案受理费100元由申请人广州锦绣香江物业管理有限公司负担。本

锦绣香江物业公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款（一）项的规定，主张仲裁委适用法律、法规确有错误。经审查，亢永旭本次仲裁请求支付一次性就业补助金属于工伤待遇中法定之补偿项目，锦绣香江物业公司主张在确定其实际应支付款项数额时应扣减已经垫付的费用，对此应在仲裁阶段承担举证责任并提出合法依据。双方当事人对于是否已经扣减相应费用存有争议，属于事实争议，依法不属于仲裁委适用法律、法规确有错误的情形，为此，锦绣香江物业公司该项申请撤销仲裁裁决的理由不成立。锦绣香江物业公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款（五）项的规定，主张对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)粤01民特499号申请人（仲裁被申请人）：广州锦绣香江物业管理有限公司。法定代表人：范菲，董事长。委托代理人：陈惠淼，该公司职员，联系地址同上。委托代理人：张春玲，该公司职员，联系地址同上。被申请人（仲裁申请人）：亢永旭。申请人广州锦绣香江物业管理有限公司（下称锦绣香江物业公司）因劳动争议纠纷一案，不服广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲……