（2017）鲁03行终31号

本案争议焦点在于徐承宾死亡时已超过法定退休年龄，能否与用人单位之间形成劳动关系并适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。对此，被告淄博市张店区人力资源和社会保障局提交了证人证言、淄博市院前急救病历、淄博市医疗急救指挥中心派车单、淄博市公安局张店分局傅家派出所证明、110处警现场情况登记表、居民死亡医学证明书等证据，并对证人汪某、孙某1、孙某2进行了调查核实，证据之间相互结合足以证实徐承宾在原告处从事门卫值班工作，其在值班室内值班时突发疾病死亡的事实。我国法律并未规定禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，不应以此否认劳动者与用人单位之间形成的事实上的劳动关系。《工伤保险条例》也未将超过法定退休年龄的劳动者排除在认定工伤范围之外。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。故被告认定徐承宾为工亡事实清楚，符合上述法规的规定。对原告诉称的其与徐承宾只能建立劳务关系而不能建立劳动关系，徐承宾是因自己疾病死亡，不符合认定工亡法定条件的意见，法院不予支持。被告淄博市张店区人力资源和社会保障局在认定工伤过

本案争议焦点在于徐承宾死亡时已超过法定退休年龄，能否与用人单位之间形成劳动关系并适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。对此，被告淄博市张店区人力资源和社会保障局提交了证人证言、淄博市院前急救病历、淄博市医疗急救指挥中心派车单、淄博市公安局张店分局傅家派出所证明、110处警现场情况登记表、居民死亡医学证明书等证据，并对证人汪某、孙某1、孙某2进行了调查核实，证据之间相互结合足以证实徐承宾在原告处从事门卫值班工作，其在值班室内值班时突发疾病死亡的事实。我国法律并未规定禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，不应以此否认劳动者与用人单位之间形成的事实上的劳动关系。《工伤保险条例》也未将超过法

山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁03行终31号上诉人（原审原告）淄博昊煜化工装备有限公司，组织机构代码760959433。住所地：淄博市张店区傅家镇傅家村。法定代表人董丽霞，经理。委托代理人张军委，山东正大至诚律师事务所律师。委托代理人毛旭光，山东正大至诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）淄博市张店区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码11370303004217223……