确认劳动关系纠纷 （2019）渝01民终9050号

赵万均主张其与中交三公局存在劳动关系，赵万均作为权利主张一方应承担相应的举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。从赵万均庭审提交的证据和其当庭陈述来看，赵万均的工作是受隋宝荣的管理和安排，工资亦由隋宝荣通过微信支付，而赵万均也没有举示证据证明隋宝荣与中交三公局之间的关系。赵万均举示的住院病案首页、入院记录、出院记录仅能证实其受伤后接受治疗的事实，不足以证明其接受了中交三公局的劳动用工管理、从事了中交三公局安排的有报酬的劳动。赵万均举示了证人证言和视频，但证人未出庭接受质询，对该证言的真实性一审法院无法确认，故不予采信。赵万均还举示了照片，该组照片只能证明其到过照片中的工地，不足以证明其接受了赵万均接受的是中交三公局的劳动用工管理。综上，赵万均未举示证据证

赵万均主张其与中交三公局存在劳动关系，赵万均作为权利主张一方应承担相应的举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。从赵万均庭审提交的证据和其当庭陈述来看，赵万均的工作是受隋宝荣的管理和安排，工资亦由隋宝荣通过微信支付，而赵万均也没有举示证据证明隋宝荣与中交三公局之

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终9050号上诉人（原审原告）：赵万均，男，1972年7月26日出生，满族，住辽宁省抚顺市新宾满族自治县。委托诉讼代理人：刘俊，重庆海力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中交第三公路工程局有限公司，住所地北京市东城区安定门外大街**801，统一社会信用代码911100007596009847。法定代表人：蒋万民，总经理。委托诉讼代理人……