（2016）粤03行终246号

《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人2015年1月2日凌晨在工作时间工作场所内，因工作原因导致右手受伤，该情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项的规定，应当认定为工伤。因此，被告作出的深人社认字（龙）[2015]第620314001号《深圳市工伤认定书》，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，法院依法予以支持。原告称第三人在原告处打零工，双方不存在劳动关系；且第三人上班时操作失误导致受伤，未经原告同意私自申报工伤，第三人不应认定为工伤。根据《广东省工伤保险条例》第十五条第三款规定，职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，根据原告在工伤认定阶段提交的考勤记录、情况说明等，足以认定原告与第三人存在事实劳动关系，原告称第三人仅系打零工，并未提交相应的证据证实其主张，法院对此不予采信；其次，原告在工伤认定阶段对其提供的材料均加盖了公章，并在用人单位意见中出具“情况属实，要求认定为工伤”的意见，法院对原告在诉讼阶段的主张不予支持；再次，工伤认定

《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人2015年1月2日凌晨在工作时间工作场所内，因工作原因导致右手受伤，该情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项的规定，应当认定为工伤。因此，被告作出的深人社认字（龙）[2015]第620314001号《深圳市工伤认定书》，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，法院依法予以支持。原告称第三人在原告处打零工，双方不存在劳动关系；且第三人上班时操作失误导致受伤，未经原告同意私自申报工伤，第三人不应认定为工伤。根据《广东省工伤保险条例》第十五条第三款规定，职工或者其近亲

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤03行终246号上诉人（原审原告）深圳市洁微洗衣服务有限公司，住所深圳市龙岗区横岗街道简龙村48号首层。法定代表人何志明，总经理。委托代理人屈文静，广东万诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼。法定代表人王卫，局长。委托代理人邓丽莉，该局工作人员。委托代理人叶振宏，广东中全律……