提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川16民终597号

余进与彭冬梅、孙景明之间形成的是个人劳务关系。其理由如下：一、彭冬梅、孙景明并未与余晓东签定承揽合同，且彭冬梅、孙景明也未提供充分的证据证明其与余晓东存在事实上的承揽合同关系。二、彭冬梅、孙景明对装修工作实施现场进行了指挥和安排。三、从支付报酬方式上看，承揽合同关系中，报酬的支付一般是根据双方的约定一次性或者分期支付，不是根据劳动时间规律性地支付。报酬体现的是承揽方为完成成果所付出的劳动力和劳动成果中所蕴含的技术因素。而个人劳务关系中，接受劳务者一般根据劳动时间一日、一周或者一月、一年支付。并且工资的高低有相应的行业标准，劳动报酬所体现的是接受劳务者所付出的劳动力成本。本案中，根据查明的事实，报酬的支付方式是按工时支付，即按相应的行业标准以劳动时间一日为单位支付劳动报酬。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”规定，以及彭冬梅、孙景明作为接受劳务者一方，未履行监管、注意义务，余进系木工装修人员，作为一个具有完全民事行为能力的人，在

余进与彭冬梅、孙景明之间形成的是个人劳务关系。其理由如下：一、彭冬梅、孙景明并未与余晓东签定承揽合同，且彭冬梅、孙景明也未提供充分的证据证明其与余晓东存在事实上的承揽合同关系。二、彭冬梅、孙景明对装修工作实施现场进行了指挥和安排。三、从支付报酬方式上看，承揽合同关系中，报酬的支付一般是根据双方的约定一次性或者分期支付，不是根据劳动时间规律性地支付。报酬体现的是承揽方为完成成果所付出的劳动力和劳动成果中所蕴含的技术因素。而个人劳务关系中，接受劳务者一般根据劳动时间一日、一周或者一月、一年支付。并且工资的高低有相应的行业标准，劳动报酬所体现的是接受劳务者所付出的劳动力成本。本案中，根据查明的事实，

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川16民终597号上诉人（原审原告）：余进，男，汉族，生于1988年9月18日，住四川省武胜县。委托诉讼代理人：ＸＸ帆，武胜县星月法律服务所法律工作者，特别授权。上诉人（原审被告）：彭冬梅，女，汉族，生于1971年11月8日，住四川省武胜县。委托诉讼代理人：彭海，武胜县万众法律服务所法律工作者，特别授权。被上诉人（原审被告）：余晓东，男，汉族，……