劳动争议 （2021）豫08民终2212号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动关系产生于劳动过程中，劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合，在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程不能形成劳动关系。亚伟公司与周峰签订了《绿化洒水承包协议》，将洒水工程承包给了周峰。李志勇工资系由周峰发放，且李志勇提交的证据不能证明其与亚伟公司之间存在劳动关系，故对李志勇的请求，不予支持。一审法院判决：驳回李志勇的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由李志勇负担。本院二审期间，上诉人李志勇提交微信截图一张，证明亚伟公司劳资员高斌询问李志勇上班时间，并要按规定给员工制作工资表，双方存在劳动关系。亚伟公司对该证据的真实性和证明指向均有异议，认为该证据不能证明聊天的对象是高斌，也不能证明双方之间存在劳动关系。本院认为，李志勇的提交的微信截图不足以证明其与亚伟公司之间存在劳动关系的事实，本院不予采信。被上诉人亚伟公司未提交新证据。一审法院认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，劳动者向用人单位主张权利应基于其与该用人单位存在真实意义上的劳动关系。判断劳动者和用人单位是否存在事实劳动关系，应当根据其是否符合劳动关系的法律特征进行判断。

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动关系产生于劳动过程中，劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合，在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程不能形成劳动关系。亚伟公司与周峰签订了《绿化洒水承包协议》，将洒水工程承包给了周峰。李志勇工资系由周峰发放，且李志勇提交的证据不能证明其与亚伟公司之间存在劳动关系，故对李志勇的请求，不予支持。一审法院判决：驳回李志勇的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由李志勇负担。本院二审期间，上诉人李志勇提交微信截图一张，证明亚伟公司劳资员高斌询问李志勇上班时间，并要按规定给员工制作工资表，双方存在劳动关系。亚伟公司对该证据的真实性和证明指向均有

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终2212号上诉人（原审原告）：李志勇，男，1971年4月30日出生，汉族，住焦作市。委托诉讼代理人：樊珊珊，焦作市体化示范区正德法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：河南亚伟市政工程有限公司。住所地：郑州市高新区。法定代表人：宋亚伟，总经理。委托诉讼代理人：裴敏，河南苍穹律师事务所律师。上诉人李志勇因与被上诉人河南亚伟市政工程有……