工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终6041号

劳动者的合法权益依法受到保护。本案中，顾春林进入方林毛条厂工作，顾春林在工作中发生事故伤害，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为工伤五级，依法应当享受相应的工伤待遇。现双方一致同意自2015年12月21日起解除劳动关系，一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为五级伤残的，享受18个月本人工资的一次性伤残补助金，现顾春林主张56700元，方林毛条厂对该金额亦无异议，一审法院依法予以认定。《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，顾春林现主张一次工伤医疗补助金200000元、一次性伤残就业补助金95000元，方林毛条厂对该金额也无异议，一审法院依法予以认定。庭审中，双方对2013年6于至7月工资6600元、鉴定费400元也无异议，一审法院依法予以确认。关于顾春林主张2013年8月18日至2014年8月17日的停工留薪期工资39600元，根据顾春林提供的出院记录、影像学报告、病历

劳动者的合法权益依法受到保护。本案中，顾春林进入方林毛条厂工作，顾春林在工作中发生事故伤害，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为工伤五级，依法应当享受相应的工伤待遇。现双方一致同意自2015年12月21日起解除劳动关系，一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为五级伤残的，享受18个月本人工资的一次性伤残补助金，现顾春林主张56700元，方林毛条厂对该金额亦无异议，一审法院依法予以认定。《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终6041号上诉人（原审原告）：昆山市方林毛条厂，住所地江苏省昆山市陆杨镇友谊南路**号。投资人：顾建芳。委托诉讼代理人：卜贤生，北京市惠诚（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顾春林。委托诉讼代理人：刘思颖，江苏嘉昆律师事务所律师。上诉人昆山市方林毛条厂（以下简称方林毛条厂）因与被上诉人顾春林工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆……