劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6102号

“邱利刚在辞工申请单、雇员离职手续程序单上签名，应视为邱利刚已经知晓且确认辞工申请单、雇员离职手续程序单的内容，或者虽不知晓其内容但愿意承担签名的后果”认定邱利刚2015年12月17日自动离职，原审法院对此认定错误。理由为，邱利刚视力三级残疾，未曾读书不识字，仅可以自己签名，且其胆小、自卑、谨言慎行，在其入职时奥托泰公司已经知晓，邱利刚在奥托泰公司处工作多年，奥托泰公司主管对邱利刚的性格了如指掌，容易获得邱利刚信任、骗邱利刚签名。邱利刚并非自动离职，其在辞工申请单、雇员离职手续程序单上签名并非真实意思。邱利刚的主管让其在辞工申请单、雇员离职手续程序单签名，邱利刚不识字也看不清内容，主管呵斥邱利刚不许多问只管签名即可，邱利刚胆小，也出于对主管的信任，以为是工资表或考勤表就只能签名，直到人事文员通知下午办理离职手续才知道两份资料的内容。况且，若是邱利刚自愿离职，就不可能在奥托泰公司通知其办理离职时一头雾水，当时即联系其姐姐陪同去人事了解情况。辞工申请单写的原因是回家，若是真实意思，邱利刚就不必去申请仲裁，至今离职手续仍未办理，奥托泰公司拖欠的工资仍未支付，可见并非邱利刚真实意思。奥托泰公司

“邱利刚在辞工申请单、雇员离职手续程序单上签名，应视为邱利刚已经知晓且确认辞工申请单、雇员离职手续程序单的内容，或者虽不知晓其内容但愿意承担签名的后果”认定邱利刚2015年12月17日自动离职，原审法院对此认定错误。理由为，邱利刚视力三级残疾，未曾读书不识字，仅可以自己签名，且其胆小、自卑、谨言慎行，在其入职时奥托泰公司已经知晓，邱利刚在奥托泰公司处工作多年，奥托泰公司主管对邱利刚的性格了如指掌，容易获得邱利刚信任、骗邱利刚签名。邱利刚并非自动离职，其在辞工申请单、雇员离职手续程序单上签名并非真实意思。邱利刚的主管让其在辞工申请单、雇员离职手续程序单签名，邱利刚不识字也看不清内容，主管呵斥邱利

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6102号上诉人（原审被告）：邱利刚，男，汉族，1979年9月24日出生，住湖北省武汉市新洲区。委托代理人：邱成利，女，汉族，1978年2月22日出生，住湖北省武汉市新洲区，系邱利刚的姐姐。被上诉人（原审原告）：东莞奥托泰电器制品有限公司，住所地：广东省东莞市凤岗镇竹塘村浸校塘工业区。法定代表人：张同庆，总经理。上诉人邱利刚因与被上诉……