申请撤销仲裁裁决 （2017）皖02民特7号

申请人新华电缆公司要求撤销芜湖市无为县劳动人事争议仲裁委员会作出[2016]无劳人仲第185号裁决书，应举证证明该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销的情形。关于新华电缆公司申请称无为县仲裁委开庭时间为2016年12月9日，裁决书形成时间为2016年1月4日，属程序违法。芜湖市无为县劳动人事争议仲裁委员会已于2017年2月10日作出仲裁决定书，补正[2016]无劳人仲第185号裁决书落款时间为2017年1月3日。根据仲裁委查明的事实，汤安根于2014年3月至新华电缆司工作，2016年1月1日双方签订劳动合同，合同期限为2016年1月1日至2016年12月31日。依照法律规定，新华电缆公司自用工之日起即与汤安根建立了劳动关系。新华电缆公司主张汤安根工作未满一年，无故旷工并造成其重大财产损失，但新华电缆公司无有效证据证明汤安根工作年限不满一年，无故旷工，且其主张的重大财产损失，与本案劳动争议无关。本案仲裁并无《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销的情形，新华电缆公司申请撤销该裁决无事实和法律依据，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议

申请人新华电缆公司要求撤销芜湖市无为县劳动人事争议仲裁委员会作出[2016]无劳人仲第185号裁决书，应举证证明该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销的情形。关于新华电缆公司申请称无为县仲裁委开庭时间为2016年12月9日，裁决书形成时间为2016年1月4日，属程序违法。芜湖市无为县劳动人事争议仲裁委员会已于2017年2月10日作出仲裁决定书，补正[2016]无劳人仲第185号裁决书落款时间为2017年1月3日。根据仲裁委查明的事实，汤安根于2014年3月至新华电缆司工作，2016年1月1日双方签订劳动合同，合同期限为2016年1月1日至2016年12月31日。依照

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）皖02民特7号申请人：安徽新华电缆（集团）有限公司，住所地安徽省芜湖市无为县高新工业园，住所地安徽省无为县高新工业园，统一社会信用代码91340225704978146M。法定代表人：余宗保，该公司董事长。委托诉讼代理人：巫先文，该公司员工。被申请人：汤安根，男，1986年10月1日出生，汉族，住安徽省无为县。申请人安徽新华电缆（集团）有限公司……