（2015）攀民终字第542号

原告的证据能证实，原、被告间自2010年5月起建立劳动关系。2014年10月17日，原告向仲裁委员会申请仲裁，提出解除劳动关系，被告并未反对，因此，原告要求解除劳动关系的请求本院予以支持。一、关于原告要求补交社保的问题。由于原告在申请仲裁时未提出该请求，且该请求也不属于法院的审理范畴，对该请求本院不予支持。二、关于原告要求支付双倍工资的问题。由于原、被告间2010年5月就建立了劳动关系，原告现在主张未签订劳动合同的双倍工资的请求已经超过仲裁时效，对该请求本院不予支持。三、关于发放奖金及工资的问题。原告的证据能够证实，被告2014年3月、4月、5月、9月未向原告发放工资，该期间双方的劳动关系仍存续，因此被告应当支付原告2014年3月、4月、5月、9月的工资共计8000元。原告要求支付奖金的证据不足，本院不予支持。四、由于被告未为原告交纳社会保险，原告提出解除劳动合同，被告应当向原告支付解除劳动关系经济补偿金，其金额为2000元×4.5个月=9000元。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六第，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、解除原告何素蓉与被

原告的证据能证实，原、被告间自2010年5月起建立劳动关系。2014年10月17日，原告向仲裁委员会申请仲裁，提出解除劳动关系，被告并未反对，因此，原告要求解除劳动关系的请求本院予以支持。一、关于原告要求补交社保的问题。由于原告在申请仲裁时未提出该请求，且该请求也不属于法院的审理范畴，对该请求本院不予支持。二、关于原告要求支付双倍工资的问题。由于原、被告间2010年5月就建立了劳动关系，原告现在主张未签订劳动合同的双倍工资的请求已经超过仲裁时效，对该请求本院不予支持。三、关于发放奖金及工资的问题。原告的证据能够证实，被告2014年3月、4月、5月、9月未向原告发放工资，该期间双方的劳动关系仍存

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第542号上诉人（原审原告）何素蓉，女，汉族，1964年11月24日出生，住攀枝花市仁和区彩虹路。被上诉人（原审被告）攀枝花铁路宾馆。住所地：攀枝花市仁和区金江镇。法定代表人肖慈金，经理。委托代理人饶杰，四川杰中律师事务所律师。上诉人何素蓉因与被上诉人攀枝花铁路宾馆（简称铁路宾馆）劳动争议纠纷一案，不服攀枝花市仁和区人民法院（2015……