劳动争议 （2021）冀09民终5371号

根据劳动与社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。本案中，原告仲泉公司系有限责任公司，具备用工主体资格，被告孟卫东符合劳动者主体资格。被告孟卫东提交了其与时任仲泉公司法定代表人马骥的通话录音及劳动报酬转账记录。马骥在通话录音中称对被告工作时受伤一事知情，并认可被告已在原告处工作一年多不到两年的时间，同时表示“花多少钱厂子给你出，别耽误看病；工伤，在厂子里出了事了，你该养养着，工资反正也给你开着”。以上证据能够证实被告受伤前持续在原告处工作，受原告的劳动管理，原告向被告支付劳动报酬的事实。被告孟卫东提供的劳动亦是原告仲泉公司的组成部分。原、被告虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告称该录音与本案没有关联性，需向现任法定代表人马永振核实并提交证据，但在一审法院指定期间内，原告并未提交任何证

根据劳动与社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。本案中，原告仲泉公司系有限责任公司，具备用工主体资格，被告孟卫东符合劳动者主体资格。被告孟卫东提交了其与时任仲泉公司法定代表人马骥的通话录音及劳动报酬转账记录。马骥在通话录音中称对被告工作时受伤一事知情，并认可被告已在原告处工作一年多不到两年的时间，同时

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀09民终5371号上诉人（原审原告）：任丘市仲泉金属制品有限公司，住所地：任丘市雁翎工业园区（南区）。法定代表人：马永振，该公司经理。委托诉讼代理人：郭向东，河北海岳（任丘）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孟卫东，男，1968年9月15日出生，汉族，住河北省任丘市。委托诉讼代理人：马征，河北金胜律师事务所律师。上诉人任丘市仲泉金属制品有……