劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终5706号

关于合同解除时间，冯韶霞称因青岛鸿儒物流有限公司拖欠工资向青岛鸿儒物流有限公司发出解除合同的书面通知，合同解除日期为2015年12月7日，而关于考勤情况属于青岛鸿儒物流有限公司掌握的证据，青岛鸿儒物流有限公司未向法庭提交相关证据，应承担举证不能的责任，故一审法院对冯韶霞提出的劳动合同解除时间为2015年12月7日予以采信。关于工资拖欠问题，由于工资发放情况属青岛鸿儒物流有限公司掌握的证据，青岛鸿儒物流有限公司未向法庭提交相关证据，应承担举证不能的责任，冯韶霞提交的银行流水证明其已于2015年4月份至青岛鸿儒物流有限公司工作，故对冯韶霞提出的青岛鸿儒物流有限公司自2015年5月起就再未发放工资予以采信，2015年4月13日到2015年5月12日为试用期，试用期工资为5000元/月。关于工资标准，基于劳动合同可以证明工资标准为8335元/月，青岛鸿儒物流有限公司就其所主张的工资标准存在错误问题未提交相关证据，且冯韶霞对仲裁裁决确定的工资标准无异议，该标准低于劳动合同显示的工资标准8335元/月，并且冯韶霞对仲裁裁决书确定的工资数额予以认可，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,青岛鸿

关于合同解除时间，冯韶霞称因青岛鸿儒物流有限公司拖欠工资向青岛鸿儒物流有限公司发出解除合同的书面通知，合同解除日期为2015年12月7日，而关于考勤情况属于青岛鸿儒物流有限公司掌握的证据，青岛鸿儒物流有限公司未向法庭提交相关证据，应承担举证不能的责任，故一审法院对冯韶霞提出的劳动合同解除时间为2015年12月7日予以采信。关于工资拖欠问题，由于工资发放情况属青岛鸿儒物流有限公司掌握的证据，青岛鸿儒物流有限公司未向法庭提交相关证据，应承担举证不能的责任，冯韶霞提交的银行流水证明其已于2015年4月份至青岛鸿儒物流有限公司工作，故对冯韶霞提出的青岛鸿儒物流有限公司自2015年5月起就再未发放工资予

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终5706号上诉人（原审原告）：青岛鸿儒物流有限公司。法定代表人：王新霞，经理。委托诉讼代理人：侯武，北京大成（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:冯韶霞。上诉人青岛鸿儒物流有限公司因与被上诉人冯韶霞劳动合同纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2016）鲁0212民初646号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审……