（2016）渝01行终611号

依据《工伤保险条例》关于县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作的规定，江北区人社局具有对江北区企业职工受伤性质进行认定的法定职责。江北区人社局举示的工伤认定调查笔录，证人刘某、孟某、宋某出具的证人证言以及王树培举示的《建筑工程专业分包合同》等证据足以证明王树培在宏隆公司承接的江津区金科中央公园城项目工地工作时受伤。故江北区人社局适用《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，作出《工伤决定书》证据确凿。江北区人社局依法受理工伤认定申请，并向宏隆公司送达《工伤认定举证通知书》、《工伤决定书》,程序合法。关于宏隆公司诉称王树培受伤是与他人发生矛盾，不应承担工伤认定责任的诉讼理由，本院认为王树培的受伤符合其在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应认定为工伤，故对其诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回宏隆公司的诉讼请求。宏隆公司不服一审判决，向本院提起上诉称，上诉人与王树培之间不具有劳动关系；上诉人在一审中提交的证据充分证明涉案项目的分包公司重庆中航科技有限公司员工刘小龙用砖头砸伤王树培头部，王树培受伤

依据《工伤保险条例》关于县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作的规定，江北区人社局具有对江北区企业职工受伤性质进行认定的法定职责。江北区人社局举示的工伤认定调查笔录，证人刘某、孟某、宋某出具的证人证言以及王树培举示的《建筑工程专业分包合同》等证据足以证明王树培在宏隆公司承接的江津区金科中央公园城项目工地工作时受伤。故江北区人社局适用《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，作出《工伤决定书》证据确凿。江北区人社局依法受理工伤认定申请，并向宏隆公司送达《工伤认定举证通知书》、《工伤决定书》,程序合法。关于宏隆公司诉称王树培受伤是与他人发生矛盾，不应承担工伤认定责任的诉

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝01行终611号上诉人（原审原告）重庆宏隆装饰工程有限公司，住所地重庆市江北区铁山坪街道太平冲村。法定代表人刘德兵，总经理。委托代理人汪述洪，重庆美翎律师事务所律师。委托代理人王艳艳，重庆美翎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市江北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市江北区金港新区16号行政服务中心12楼。法定代表人成应傲，局长。委托代理……