（2015）九中行终字第76号

用人单位和被聘用的人员签订的在一定期限内完成一定工作任务的用工协议，是劳动合同的一种形式，双方形成的是劳动关系，上诉人九江旭畅贸易有限公司与原审第三人尹春珍签订的《临时用工协议》正是此类劳动合同，双方对工作期限、时间、地点、劳动报酬及责任义务均作了约定，形成的是劳动关系。原审第三人尹春珍在为上诉人的工作中受到伤害，应当认定为工伤。上诉人的上诉理由经查不能成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理得当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件诉讼费50元由上诉人九江旭畅贸易有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　张　伟审判员　夏忠民审判员　商　宏二〇一五年十月十三日书记员　蔡妃妃

用人单位和被聘用的人员签订的在一定期限内完成一定工作任务的用工协议，是劳动合同的一种形式，双方形成的是劳动关系，上诉人九江旭畅贸易有限公司与原审第三人尹春珍签订的《临时用工协议》正是此类劳动合同，双方对工作期限、时间、地点、劳动报酬及责任义务均作了约定，形成的是劳动关系。原审第三人尹春珍在为上诉人的工作中受到伤害，应当认定为工伤。上诉人的上诉理由经查不能成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理得当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件诉讼费50元由上诉人九江旭畅贸易有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　张

江西省九江市中级人民法院行 政 判 决 书(2015)九中行终字第76号上诉人（原审原告）九江旭畅贸易有限公司。法定代表人刘华，总经理。委托代理人肖麟，江西亚都律师事务所律师。委托代理人熊伟芳，江西亚都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）九江市人力资源和社会保障局。法定代表人徐敏，局长。委托代理人徐友祥，该局法律顾问。原审第三人尹春珍，女，汉族，1973年2月2日出生，住九江市。委托代理人晏颖敏，……