（2017）苏07行终6号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，灌云人社局作为劳动保障行政部门，负责其行政区域内的工伤保险工作。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。本案中，灌云县公安局交通巡逻警察大队是处理道路交通事故的职能部门，负有法律赋予的对道路交通事故的甄别、审查、认定的职责。灌云人社局依据该机关出具的《道路交通事故认定书》，认定第三人邱孔智为工伤并无不当，金云公司没有充分证据证明灌云人社局作为认定工伤依据的灌云县公安局交通巡逻警察大队作出的《道路交通事故认定书》是虚假的，对金云公司请求撤销灌云人社局于2016年9月20日作出灌人社工认字[2016]28号认定工伤决定书的请求，不予支持。综上，灌云人社局作出的灌人社工认字[2016]28号认定工伤决定书，认定事实清楚、程序合法、适用法律正确，金云公司的诉讼请求不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回江苏金云农业装备有限公司的诉讼请求。案受理费50元由金云公司负担。上诉人金云公司不服原审判决，向本院提起上诉称，请求依法撤销原判，改判支

根据《工伤保险条例》第五条的规定，灌云人社局作为劳动保障行政部门，负责其行政区域内的工伤保险工作。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。本案中，灌云县公安局交通巡逻警察大队是处理道路交通事故的职能部门，负有法律赋予的对道路交通事故的甄别、审查、认定的职责。灌云人社局依据该机关出具的《道路交通事故认定书》，认定第三人邱孔智为工伤并无不当，金云公司没有充分证据证明灌云人社局作为认定工伤依据的灌云县公安局交通巡逻警察大队作出的《道路交通事故认定书》是虚假的，对金云公司请求撤销灌云人社局于2016年9月

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)苏07行终6号上诉人（原审原告）江苏金云农业装备有限公司,住所地江苏省灌云县经济开发区镜花缘路27号。法定代表人司良永，该公司总经理。委托代理人王团结，该公司法律顾问。委托代理人徐孝平，江苏法哲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）灌云县人力资源和社会保障局,住所地江苏省灌云县伊山镇。法定代表人焦加成，该局局长。副职负责人高杭举，该局副局长。委……