劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2964号

本案二审的争议焦点为：北大物业公司、北大物业东莞分公司辞退何由艳是否合法。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，本案应由北大物业公司、北大物业东莞分公司举证辞退何由艳的合法性。北大物业公司、北大物业东莞分公司提交的《工作调动通知书》等证据只能证明何由艳有签收相关通知书，并不能证明何由艳接受通知书的内容，两公司拟将何由艳的工作岗位由客服主管变更为客服专员，应事前与何由艳协商，在双方对职务及工作内容等存在分歧的情况下未经协商就解除劳动关系是不合理的。北大物业公司、北大物业东莞分公司未充分举证证明解除与何由艳劳动关系的合法性，原审判决其向何由艳支付违法解除劳动关系的赔偿金并无不当。综上所述，上诉人北大物业公司、北大物业东莞分公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条的规定，当庭判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由北京北大资源物业经营管理集团有限公司、北京北大资源物业经营管理集团有限公司东莞分公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审　判　长　　程春华代理审判员　　陈　龙代理审判员　　

本案二审的争议焦点为：北大物业公司、北大物业东莞分公司辞退何由艳是否合法。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，本案应由北大物业公司、北大物业东莞分公司举证辞退何由艳的合法性。北大物业公司、北大物业东莞分公司提交的《工作调动通知书》等证据只能证明何由艳有签收相关通知书，并不能证明何由艳接受通知书的内容，两公司拟将何由艳的工作岗位由客服主管变更为客服专员，应事前与何由艳协商，在双方对职务及工作内容等存在分歧的情况下未经协商就解除劳动关系是不合理的。北大物业公司、北大物业东莞分公司未充分举证证明解除与何由艳劳动关系的合法性，原审判决其向何由艳支付违法解除劳动关系的赔偿金并无不当

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2964号上诉人（原审原告）：北京北大资源物业经营管理集团有限公司，住所地：北京市海淀区。法定代表人：亢伟。上诉人（原审原告）：北京北大资源物业经营管理集团有限公司东莞分公司，住所地：广东省东莞市万江区。负责人：薛伟。以上二上诉人共同委托代理人：杨慧。以上二上诉人共同委托代理人：周玉媚。被上诉人（原审被告）：何由艳。上诉人北京北……