职工破产债权确认纠纷 （2017）渝03民终890号

根据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：1、王雪华与红运煤炭公司是否存在劳动关系及劳动关系的存续期间；2、王雪华主张的职工债权如何确认。一、王雪华与红运煤炭公司之间是否存在劳动关系及劳动关系的存续期间。红运煤炭公司认为王雪华在工作期间内并无领用矿灯的记录，不能仅凭陈久万提供的工资表就确认双方建立了劳动关系。根据审理查明的事实，王雪华经陈久万聘用到红运煤炭公司所有的印家湾煤炭工作，并由陈久万根据其实际工作量核算工资。虽然红运煤炭公司将印家湾煤矿的采掘工作承包给陈久万，并约定工人工资由陈久万支付，但陈久万并不具备用工主体资格，且红运煤炭公司已聘请陈久万为总经理，并认可其聘用的工人为红运煤炭公司的职工。对于2015年3月至2015年6月期间印家湾煤矿职工的工资情况，红运煤炭公司举示的同样也是陈久万提供的工资表，与王雪华举示的工资表一致，从红运煤炭公司举示的《关于2015年度矿级干部任职的通知》来看，该工资表系由时任矿长的蔡国勇审核确认。该工资表上记载有王雪华2015年4月至2015年6月的工资数额，能够证明王雪华在此期间在印家湾煤炭工作。结合双方提供的证人证言，红运煤炭公司举示的矿灯领用记

根据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：1、王雪华与红运煤炭公司是否存在劳动关系及劳动关系的存续期间；2、王雪华主张的职工债权如何确认。一、王雪华与红运煤炭公司之间是否存在劳动关系及劳动关系的存续期间。红运煤炭公司认为王雪华在工作期间内并无领用矿灯的记录，不能仅凭陈久万提供的工资表就确认双方建立了劳动关系。根据审理查明的事实，王雪华经陈久万聘用到红运煤炭公司所有的印家湾煤炭工作，并由陈久万根据其实际工作量核算工资。虽然红运煤炭公司将印家湾煤矿的采掘工作承包给陈久万，并约定工人工资由陈久万支付，但陈久万并不具备用工主体资格，且红运煤炭公司已聘请陈久万为总经理，并认可其聘用的工人为红运煤炭公司的

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终890号上诉人（原审被告）：武隆县红运煤炭有限公司，住所地武隆县白云乡金坪村，统一社会信用代码：500232000009561。诉讼代表人：武隆县红运煤炭有限公司破产管理人。委托诉讼代理人：苏建红，重庆合纵律师事务所律师。上诉人（原审原告）：王雪华，男，1971年12月11日出生，汉族，农村居民，住重庆市武隆县。委托诉讼代理人：应远华，……