（2010）深中法民六终字第7455号

上诉人郑某某入职上诉人××公司后，双方签订了劳动合同，劳动关系明确，双方当事人的权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。关于双方争议的××公司是否应向郑某某支付终止劳动合同的经济补偿金问题，本院认为，双方当事人于劳动合同期满日终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因不存在××公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而郑某某不同意续订情形，故××公司应向郑某某支付终止劳动合同的经济补偿金，计算经济补偿金的工作年限自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起算至劳动合同期满日为二年零十四天，××公司应支付相当于郑某某2.5个月工资的经济补偿金，原判以郑某某的申诉请求为限予以支持并无不当，本院予以确认。郑某某上诉主张超出原判认定金额的部分依法不能成立；××公司上诉要求不予支付终止劳动合同的经济补偿金于法无据，本院不予支持。关于双方争议的××公司是否应向郑某某支付年终奖的问题，本院认为，××公司与郑某某在劳动合同中约定了第一年劳动合同成功完结后郑某某有权享有第十三个月的年终奖金，计算比例为第二年合同的第一天至该年度终，郑某某入职××公司后至离职之前已与××公司先后

上诉人郑某某入职上诉人××公司后，双方签订了劳动合同，劳动关系明确，双方当事人的权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。关于双方争议的××公司是否应向郑某某支付终止劳动合同的经济补偿金问题，本院认为，双方当事人于劳动合同期满日终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因不存在××公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而郑某某不同意续订情形，故××公司应向郑某某支付终止劳动合同的经济补偿金，计算经济补偿金的工作年限自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起算至劳动合同期满日为二年零十四天，××公司应支付相当于郑某某2.5个月工资的经济补偿金，原判以郑某某的申诉请求为

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第7455号上诉人（原审原告）××（深圳）有限公司。法定代表人游某某，总经理。委托代理人熊某某，广东××律师事务所律师。上诉人（原审被告）郑某某，男。上诉人××（深圳）有限公司（以下简称××公司）与上诉人郑某某因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，均不服广东省深圳市福田区人民法院（2010）深福法民四初字第1179号民事判决，向本院……