提供劳务者受害责任纠纷 （2017）云09民终453号

一、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”该解释条款规定了雇主无过错的归责原则，即除非雇主有证据证明雇员有故意或者重大过失，否则就应当承担赔偿责任。本案中，杨文奇在高空作业中，踩到尚未焊接过的槽杠而向下坠落，因安全带使用不当，致使自己跌落地面受伤，其并非出于故意或重大过失，只是一般过失。尽管临沧源金电力有限公司提交了相应证据证明对杨文奇尽到了安全培训、考试和告知注意事项等的义务，但并不能因此排除或者减轻赔偿义务。庭审中杨文奇表示自愿承担15%的责任，系对民事权利的处分，没有违反法律规定，予以确认。二、临沧源鑫电力有限公司抗辩的护理费、住院生活补助费问题，杨文奇认可住院期间是临沧源金电力有限公司安排人员护理和负责伙食开销，自愿放弃住院生活补助费的主张，也同意在护理期内扣除住院期间的39天，没有违反法律规定，予以确认。至于误工费，杨文奇具有电工作业、焊接与热切割作业的相关资质，应当按照2017年云南省电力、热力、燃气及水的生产和供应业在岗职工平均工资计算，即每天误工费确定为86517

一、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”该解释条款规定了雇主无过错的归责原则，即除非雇主有证据证明雇员有故意或者重大过失，否则就应当承担赔偿责任。本案中，杨文奇在高空作业中，踩到尚未焊接过的槽杠而向下坠落，因安全带使用不当，致使自己跌落地面受伤，其并非出于故意或重大过失，只是一般过失。尽管临沧源金电力有限公司提交了相应证据证明对杨文奇尽到了安全培训、考试和告知注意事项等的义务，但并不能因此排除或者减轻赔偿义务。庭审中杨文奇表示自愿承担15%的责任，系对民事权利的处分，没有违反法律规定，

云南省临沧市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云09民终453号上诉人（原审被告）：临沧源鑫电力有限公司。住所地:临沧市临翔区忙畔社区园区路**号。法定代表人：高恒，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：杨小泉，云南天外天（临沧）律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审原告）：杨文奇,男,1982年6月3日生,汉族,临沧市云县人，住临沧市云县。委托诉讼代理人：陈载永，云南任通……