（2015）阜行终字第00184号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取证的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，阜阳东冶钢构公司在工伤认定期间未提供证据证明王动彬受到的伤害不属于工伤。阜阳市人社局根据王动彬提供的证据，经过调查核实，认定王动彬受伤是在阜阳东冶钢构公司工作时发生事故受到的伤害。因此，阜阳市人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定作出王动彬为工伤的认定决定事实清楚、程序合法、适用法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回阜阳东冶集成钢构工程有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由阜阳东冶集成钢构工程有限公司负担。阜阳东冶钢构公司上诉称：王动彬与阜阳东冶钢构公司之间没有劳动关系，王动彬不是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤的，不应认定为工伤。阜阳市人社局作出的工伤认定错误，一审判决驳回阜阳东冶钢构公司的诉讼请求错误，请求二审
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取证的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，阜阳东冶钢构公司在工伤认定期间未提供证据证明王动彬受到的伤害不属于工伤。阜阳市人社局根据王动彬提供的证据，经过调查核实，认定王动彬受伤是在阜阳东冶钢构公司工作时发生事故受到的伤害。因此，阜阳市人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定作出王动彬为工伤的认定决定事
正文（节选）
安徽省阜阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）阜行终字第00184号上诉人（原审原告）阜阳东冶集成钢构工程有限公司。法定代表人：张树仁，该公司董事长。被上诉人（原审被告）阜阳市人力资源和社会保障局。法定代表人：陈绪海，该局局长。委托代理人：王建设，阜阳市颍州区人力资源和社会保障局仲裁科主任。委托代理人：谢义海，阜阳蓝邦律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）王动彬。上诉人阜阳东冶集成钢构工程……