提供劳务者受害责任纠纷 （2015）济民四终字第250号

雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或扩大有故意或重大过失的，依照《民法通则》第一百三十一条的规定，可以减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，华河公司雇佣谢德柱在其单位从事造纸拉头工作，双方没有签订劳动合同，华河公司与谢德柱之间可以认定为劳务关系。华河公司作为雇主，应承担相应的赔偿责任。关于谢德柱的受伤过程，可以认定为系谢德柱生产改纸接头时，纸将手带到施胶机中，致使谢德柱手部受伤。谢德柱作为一名技术工人，应当知道操作过程中不应用手递纸，对于其受到的伤害，自身具有一定过错，应当减轻华河公司的民事责任。根据证人证言，亦可以证实谢德柱受伤之前连续几天上12小时班，属于加班工作。综合考虑上述情况，本案中，谢德柱承担30%的民事责任、华河公司承担70%的民事责任较为适宜。根据前述认定，谢德柱主张的医疗费、护理费、误工费、鉴定费，证据充分，且华河公司无异议，一审对上述赔偿事项予以确认。关于谢德柱主张的医疗费，参照相关标准，一审酌情认定为每天30元，谢德柱住院24天，住院伙食补助费为720元。关于谢德柱主张的残疾赔偿金（含被抚养人生活费），事发时，谢德柱的父

雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或扩大有故意或重大过失的，依照《民法通则》第一百三十一条的规定，可以减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，华河公司雇佣谢德柱在其单位从事造纸拉头工作，双方没有签订劳动合同，华河公司与谢德柱之间可以认定为劳务关系。华河公司作为雇主，应承担相应的赔偿责任。关于谢德柱的受伤过程，可以认定为系谢德柱生产改纸接头时，纸将手带到施胶机中，致使谢德柱手部受伤。谢德柱作为一名技术工人，应当知道操作过程中不应用手递纸，对于其受到的伤害，自身具有一定过错，应当减轻华河公司的民事责任。根据证人证言，亦可以证实谢德柱受伤之前连续几天上12小

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民四终字第250号上诉人（原审被告）山东华河纸业有限公司，住所地济南市。法定代表人刘洪勇，厂长。被上诉人（原审原告）谢德柱，男，生于1982年11月28日，汉族，原系山东华河纸业有限公司员工，住济南市。委托代理人王玉萍（特别授权代理），女，生于1963年4月16日，汉族，济南历城鸿图法律服务所法律工作者，住济南市。上诉人山东华河纸业有限公司（……