劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第20号

2013年1月22日，贺自力被劳动能力鉴定机构确定为因工致残，程度十级，之后贺自力为该伤势继续就诊，经劳动能力鉴定机构认定为原有工伤继续治疗，而原有工伤继续治疗是按规定享受工伤医疗待遇，并非工伤复发而休假应享受工伤停工留薪期待遇。贺自力为原有工伤继续治疗病休的，宝钢公司按病假工资待遇支付贺自力工资收入并无不当，贺自力要求享受停工留薪期的工伤待遇，与劳动能力鉴定机构的鉴定结论不符。原审法院根据查明的事实，依法所作判决，并无不当。贺自力的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币10元，由上诉人贺自力负担。本判决为终审判决。审　判　长　　徐树良审　判　员　　姜　婷代理审判员　　傅　珺二〇一五年二月二十六日书　记　员　　梁　芳附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……。 更多数据：www.

2013年1月22日，贺自力被劳动能力鉴定机构确定为因工致残，程度十级，之后贺自力为该伤势继续就诊，经劳动能力鉴定机构认定为原有工伤继续治疗，而原有工伤继续治疗是按规定享受工伤医疗待遇，并非工伤复发而休假应享受工伤停工留薪期待遇。贺自力为原有工伤继续治疗病休的，宝钢公司按病假工资待遇支付贺自力工资收入并无不当，贺自力要求享受停工留薪期的工伤待遇，与劳动能力鉴定机构的鉴定结论不符。原审法院根据查明的事实，依法所作判决，并无不当。贺自力的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币10元，由上诉

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第20号上诉人（原审被告）贺自力。被上诉人（原审原告）宝山钢铁股份有限公司。法定代表人陈德荣。委托代理人钱晓红。上诉人贺自力因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院（2014）宝民一（民）初字第7596号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人贺自力，被上诉人宝山钢铁股份有限公司（以下简称宝……