工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第01825号

季克明虽主张其自2011年8月即进入神力公司处工作，但未提供相关证据证实，现神力公司认可季克明自2012年2月10日即依季克明提供的双方签订的劳动合同上约定用工期起进入神力公司处工作，故原审法院认定季克明自2012年2月10日进入神力公司工作。神力公司认为双方劳动关系于2012年10月即事实上解除，但未提供相关证据证实。而依季克明提供证据证明，在2012年12月10日前有疾病、转诊证明书上医嘱休息，2012年12月13日，季克明进行了第二次手术后才出院，仍需二周后拆线，且自2012年10月起季克明多次向神力公司邮寄请假条，请假至2013年2月。在2013年1月12日，季克明才向神力公司邮寄辞职报告，明确于2013年2月14日辞职，即解除与神力公司的劳动关系，其行为符合双方签订的劳动合同书中关于员工辞职的约定，现神力公司也确认收到了此辞职报告，故原审法院认定双方劳动关系自2013年2月14日解除。双方确认季克明自受伤后未再上班，神力公司认为季克明的在病假期至2012年10月结束，依季克明提供的疾病、转诊证明书，只能证明医嘱季克明于2012年8月10日起休息至2012年10月10日，后于2

季克明虽主张其自2011年8月即进入神力公司处工作，但未提供相关证据证实，现神力公司认可季克明自2012年2月10日即依季克明提供的双方签订的劳动合同上约定用工期起进入神力公司处工作，故原审法院认定季克明自2012年2月10日进入神力公司工作。神力公司认为双方劳动关系于2012年10月即事实上解除，但未提供相关证据证实。而依季克明提供证据证明，在2012年12月10日前有疾病、转诊证明书上医嘱休息，2012年12月13日，季克明进行了第二次手术后才出院，仍需二周后拆线，且自2012年10月起季克明多次向神力公司邮寄请假条，请假至2013年2月。在2013年1月12日，季克明才向神力公司邮寄辞职

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第01825号上诉人（原审被告）苏州神力建筑安装工程有限公司，住所地苏州市相城区元和镇娄北村213国道旁。法定代表人孙小池，董事长。委托代理人郑见涛，江苏众勋律师事务所律师。委托代理人秦扬，江苏众勋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）季克明。委托代理人陈登峰。上诉人苏州神力建筑安装工程有限公司（以下简称神力公司）因与被上诉人季克明工伤……