申请撤销仲裁裁决 （2016）鄂01民特634号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日起为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案中，黄养珍与三江物业公司于2014年9月1日解除劳动合同，2015年8月黄养珍申请仲裁，未超过一年仲裁时效，三江物业公司以黄养珍的仲裁申请超过仲裁时效，仲裁裁决适用法律错误要求撤销仲裁裁决的理由不能成立。三江物业公司未为黄养珍缴纳2011年7月8日至2011年12月31日期间社会保险，黄养珍已在个人流动窗口缴纳该期间的养老保险，三江物业公司已无法为其补缴，应赔偿黄养珍自行缴纳社会保险损失1743.04元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：驳回武汉三江物业管有限公司要求撤销
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日起为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案中，黄养珍与三江物业公司于2014年9月1日解除劳动合同，2015年8月黄养珍申请仲裁，未超过一年仲裁时效，三江物业公司以黄
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂01民特634号申请人：武汉三江物业管理限公司。住所地：武汉市东西湖区东吴大道**号（10）。法定代表人：钟耀成，系该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：米俊波，男，系该公司工作人员。被申请人：黄养珍，女，l970年4月11日出生，汉族，住武汉市东西湖区。申请人武汉三江物业管理有限公司（以下简称三江物业公司）因与被申请人黄养珍劳动争议一案，……