（2016）苏01民终9864、9865号

一、安邦江苏分公司是否应支付尹一如失业金损失；二、安邦江苏分公司是否应返还尹一如2015年10月份扣发的工资；三、安邦江苏分公司是否应支付尹一如2015年10月31日的加班工资；四、安邦江苏分公司是否应支付尹一如年休假工资；五、安邦江苏分公司是否应支付尹一如违法解除劳动合同赔偿金。一、关于失业金损失的问题。劳动争议应当经过仲裁前置程序，本案中，尹一如的该项诉讼请求未经过仲裁前置程序，故对此不予处理。二、关于2015年10月份的工资问题。尹一如2015年9月28日至30日为年休假，安邦江苏分公司以其旷工为由扣发工资违反法律规定，应向其补发所扣款项3475.86元。关于其主张的25%的补偿金，尹一如未先行向相关行政部门主张权利，其主张25%的补偿金无事实和法律依据，不予支持。三、关于2015年10月31日加班工资的问题。安邦江苏分公司提供的打卡记录显示尹一如有上班情形，虽然没有下班打卡记录，但当天尹一如至安邦江苏分公司上班是事实，其主张半天加班，存在合理性，予以确认。安邦江苏分公司应支付尹一如加班工资397.24元（8640元/月÷21.75天×0.5天×200%）。对安邦江苏分公司不予支

一、安邦江苏分公司是否应支付尹一如失业金损失；二、安邦江苏分公司是否应返还尹一如2015年10月份扣发的工资；三、安邦江苏分公司是否应支付尹一如2015年10月31日的加班工资；四、安邦江苏分公司是否应支付尹一如年休假工资；五、安邦江苏分公司是否应支付尹一如违法解除劳动合同赔偿金。一、关于失业金损失的问题。劳动争议应当经过仲裁前置程序，本案中，尹一如的该项诉讼请求未经过仲裁前置程序，故对此不予处理。二、关于2015年10月份的工资问题。尹一如2015年9月28日至30日为年休假，安邦江苏分公司以其旷工为由扣发工资违反法律规定，应向其补发所扣款项3475.86元。关于其主张的25%的补偿金，尹一

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终9864、9865号上诉人（原审被告、原告）：安邦财产保险股份有限公司江苏分公司，住所地江苏省南京市中山北路30号益来国际广场39层。法定代表人：全先刚，安邦财产保险股份有限公司江苏分公司总经理。委托诉讼代理人：常旭，北京尚赢律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）尹一如，女，1982年8月19日生，汉族，住江苏省。委托诉讼代理人：……