（2014）白山民一终字第278号

尚洪江主张其与金诚包装公司在2009年至2013年期间存在事实劳动关系，而事实劳动关系指的是无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系，事实劳动关系的确认需存在用人单位雇佣劳动的事实。金诚包装公司的成立时间为2014年1月15日，而尚洪江无证据证明在金诚包装公司成立前其与金诚包装公司存在雇佣劳动这一基本事实，故对于其要求确认尚洪江与金诚包装公司存在劳动关系的诉讼请求一审法院不予支持，即尚洪江、金诚包装公司之间不存在劳动关系。因此，尚洪江主张的经济补偿金、2009年至2010年未同尚洪江签订劳动合同的双倍工资赔偿金及养老保险金不应当由金诚包装公司承担，故对于尚洪江的该项诉讼请求一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，判决：“一、原告尚洪江与被告

尚洪江主张其与金诚包装公司在2009年至2013年期间存在事实劳动关系，而事实劳动关系指的是无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系，事实劳动关系的确认需存在用人单位雇佣劳动的事实。金诚包装公司的成立时间为2014年1月15日，而尚洪江无证据证明在金诚包装公司成立前其与金诚包装公司存在雇佣劳动这一基本事实，故对于其要求确认尚洪江与金诚包装公司存在劳动关系的诉讼请求一审法院不予支持，即尚洪江、金诚包装公司之间不存在劳动关系。因此，尚洪江主张的经济补偿金、2009年至2010年未同尚洪江签订劳动合同的双倍工资赔偿金及养老保险金不应当由金诚包装公司承担，故对于尚洪江

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白山民一终字第278号上诉人（一审原告）：尚洪江，住白山市江源区。委托代理人：孙宝民，白山市浑江区惠民法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：白山市金诚包装制品有限公司。住所：白山市浑江区东兴街。法定代表人：郝寿云，总经理。委托代理人：王嵘岶，该公司法律顾问。上诉人尚洪江因与被上诉人白山市金诚包装制品有限公司（以下简称金诚包装公司）劳动争议……