劳动合同纠纷 （2019）沪民申1139号

汪丽炯未提供相应线索从而未予准许，属于正常行使审判职权的行为，亦无不当。 汪丽炯提出原一、二审法院存在人情案、关系案和徇私舞弊的嫌疑，缺乏依据，本院不予采信。 上海市第二中级人民法院(2017)沪02民终3688号生效判决已认定汪丽炯工资标准为每月6,000元，原一、二审法院以此为基础判令丝芭公司承担责任，本院予以认同。 斟酌原一、二审期间各项情况，并不存在汪丽炯所主张的本案应予再审的法定事由。 综上，汪丽炯的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第四项、第五项、第六项、第九项、第十三项规定的情形。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下：驳回汪丽炯的再审申请。 审判长　周　量审判员　邓永杰审判员　刘　琳二〇一九年十月三十一日书记员　蒋瑞琪附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 ……二、《最高人

汪丽炯与上海丝芭文化传媒集团有限公司劳动合同纠纷审判监督民事裁定书

上海市高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）沪民申1139号再审申请人(一审原告、二审上诉人)：汪丽炯，女，1982年2月26日出生，汉族，住上海市杨浦区。 被申请人(一审被告、二审被上诉人)：上海丝芭文化传媒集团有限公司，住所地上海市虹口区。 法定代表人：王婧，上海丝芭文化传媒集团有限公司董事长。 再审申请人汪丽炯因与被申请人上海丝芭文化传媒集团有限公司(以下简称丝芭公司)劳动合同纠纷一案，……