（2015）娄中民一终字第344号

本案被上诉人是否要支付上诉人经济赔偿金，关键在于被上诉人是否违法解除其与上诉人之间的劳动关系。上诉人在被上诉人处工作至2013年元月，因经检查上诉人患有××，被上诉人没有安排上诉人工作，但上诉人并未就此向被上诉人提出相应的有关劳动争议的主张。2013年8月被上诉人实施安全目标考核机制，将采煤等工作面承包给了李石先，李石先在劳动组合中继续使用上诉人在被上诉人处从事井下工作，双方劳动关系继续存在。2014年元月目标考核工作期满，上诉人离开被上诉人处，尔后被上诉人没有安排上诉人上班，上诉人也没有证据证明其向被上诉人要求上班，且双方均未提交证据证明上诉人患有××及医疗期多长的事实，故本案无充分证据认定被上诉人违法解除与上诉人之间的劳动关系，原审判决认定被上诉人不须向上诉人支付经济赔偿金并无不当。同时原审根据本案其他证据认定双方的劳动关系存续期间亦无不当。综上，上诉人的上诉理由无充分的证据支持，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费10元，免交。本判决为终审判决。审判长

本案被上诉人是否要支付上诉人经济赔偿金，关键在于被上诉人是否违法解除其与上诉人之间的劳动关系。上诉人在被上诉人处工作至2013年元月，因经检查上诉人患有××，被上诉人没有安排上诉人工作，但上诉人并未就此向被上诉人提出相应的有关劳动争议的主张。2013年8月被上诉人实施安全目标考核机制，将采煤等工作面承包给了李石先，李石先在劳动组合中继续使用上诉人在被上诉人处从事井下工作，双方劳动关系继续存在。2014年元月目标考核工作期满，上诉人离开被上诉人处，尔后被上诉人没有安排上诉人上班，上诉人也没有证据证明其向被上诉人要求上班，且双方均未提交证据证明上诉人患有××及医疗期多长的事实，故本案无充分证据认定

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第344号上诉人（原审被告）王先南，农民。委托代理人曾海红，湖南国藩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）双峰县梓门桥镇大村煤矿，住所地双峰县梓门桥镇新庄村。法定代表人刘登长，系该矿矿长。委托代理人李苛苛，双峰县梓门桥镇大村煤矿支部书记。上诉人王先南因劳动合同纠纷一案，不服双峰县人民法院（2014）双民一初字第830号民事判决，向本院……