家政服务合同纠纷 （2016）渝05民终2648号

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，春云家政系用人单位，应对双方劳动关系何时解除承担举证责任，因春云家政并未举示证据证明双方劳动关系曾经中断或解除，故本院对春云家政辩解不予采信。龚昌模以春云家政未为其参加养老保险为由，要求春云家政赔付养老金，因春云家政并非养老金发放的主体，其诉讼请求的实质为要求赔付养老待遇损失。《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。《重庆市农民工养老保险试行办法》（下称《试行办法》）第六条规定“用人单位招用农民工，应当与其订立劳动合同，并从用工之月起参加农民养老保险”。《试行办法》自2007年7月1日起施行。龚昌模自此已具备参加养老保险的条件，春云家政应当为龚昌模参加养老保险，其未为龚昌模参加养老保险，应承担相应责任。经查，龚昌模与春云家政之间自2008年3月1日至2009

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，春云家政系用人单位，应对双方劳动关系何时解除承担举证责任，因春云家政并未举示证据证明双方劳动关系曾经中断或解除，故本院对春云家政辩解不予采信。龚昌模以春云家政未为其参加养老保险为由，要求春云家政赔付养老金，因春云家政并非养老金发放的主体，其诉讼请求的实质为要求赔付养老待遇损失。《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终2648号上诉人（原审原告）龚昌模。委托代理人崔宁宁，重庆志同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市巴南区春云家政服务部，住所地重庆市巴南区南泉镇白鹤村五社。经营者彭远春。上诉人龚昌模与被上诉人重庆市巴南区春云家政服务部（以下简称春云家政）劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2015）巴法民初字第7485号民事判决，向本院提……