工伤保险待遇纠纷 （2017）赣06民终43号

关于原、被告是否存在劳动关系的问题，原告提供签名“孔艳华”的工资记账单，证明与被告不存在劳动关系。经庭审查明，该签名确为被告孔燕华所为，由于书写习惯问题，孔燕华在日常的工作和生活中经常将“孔燕华”写成“孔艳华”。事发时，被告孔燕华在原告公司上班，原告将受伤的孔燕华送往医院治疗、并支付医疗费，事后出具孔燕华受伤的证明，均可证实原告认可被告孔燕华为原告公司的工人，原、被告之间存在劳动关系。关于本案工伤保险待遇的适用赔偿范围及标准问题，孔燕华月平均工资741元，低于鹰潭市2014年职工月平均工资3853元的60%即2311.8元，应按月2311.8元的标准计算工伤待遇。根据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、江西省实施《工伤保险条例》办法第八条、第二十二条的相关规定，本案的赔偿范围包括：1、医疗费9939.6元；2、一次性伤残补助金，被告十级伤残按7个月的本人工资标准支付即16182.6元（2311.8元×7个月）；3、一次性工伤医疗补助金，被告十级伤残按4个月的本人工资标准支付即9247.2元（2311.8元×4个月）；4、一次性伤残就业补助金，被告十级伤残按13个月的

关于原、被告是否存在劳动关系的问题，原告提供签名“孔艳华”的工资记账单，证明与被告不存在劳动关系。经庭审查明，该签名确为被告孔燕华所为，由于书写习惯问题，孔燕华在日常的工作和生活中经常将“孔燕华”写成“孔艳华”。事发时，被告孔燕华在原告公司上班，原告将受伤的孔燕华送往医院治疗、并支付医疗费，事后出具孔燕华受伤的证明，均可证实原告认可被告孔燕华为原告公司的工人，原、被告之间存在劳动关系。关于本案工伤保险待遇的适用赔偿范围及标准问题，孔燕华月平均工资741元，低于鹰潭市2014年职工月平均工资3853元的60%即2311.8元，应按月2311.8元的标准计算工伤待遇。根据国务院《工伤保险条例》第三

江西省鹰潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣06民终43号上诉人(原审原告)：贵溪康帅纸品包装有限公司，社会统一征信号：360681210028940，住所地：贵溪市罗河镇新区。法定代表人：彭建辉，公司经理。被上诉人（原审被告）：孔燕华，女，1983年11月16日出生，汉族，江西省贵溪市人，住江西省贵溪市。委托诉讼代理人：胡亮，江西信江律师事务所律师。上诉人贵溪康帅纸品包装有限公司与被……