生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）粤13民终6872号

生命权、健康权、身体权的责任当事人应按照事故责任大小和法律规定承担相应的民事法律责任。原告由被告雇请，在被告承包的惠阳高级中学实验学校饭堂从事厨房工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已形成了事实上的雇佣关系，且原、被告对此均无异议。原告在工作时摔伤的事实清楚。在本案中，原告在厨房工作时未严格按照操作规范进行作业，导致在工作中摔伤的事实清楚，其自身应承担一定的责任。被告未尽到管理义务也存在过错，应对原告的损伤承担相应的民事责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定及结合本案的实际情况，本院酌定由被告承担上述核算损失的70%的赔偿责任；原告自负30%的责任。因此，原告请求被告赔偿相关的损失有事实和法律依据，对原告合理、合法部分的诉求，依法应予支持。根据原告诉请的损害赔偿项目范围，并结合原告在本案中的举证情况，对原告的损失核定如下：医疗费86239.1元、伙食补助费5400元（100元/天×54天）、营养费1100元（5000元×22%）、护理费880元（被告已支付）、误工费10560元（

生命权、健康权、身体权的责任当事人应按照事故责任大小和法律规定承担相应的民事法律责任。原告由被告雇请，在被告承包的惠阳高级中学实验学校饭堂从事厨房工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已形成了事实上的雇佣关系，且原、被告对此均无异议。原告在工作时摔伤的事实清楚。在本案中，原告在厨房工作时未严格按照操作规范进行作业，导致在工作中摔伤的事实清楚，其自身应承担一定的责任。被告未尽到管理义务也存在过错，应对原告的损伤承担相应的民事责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定及结合本案的实际情况，本院酌定

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终6872号上诉人（原审被告）：深圳市奇华餐饮管理有限公司，住所地：深圳市龙岗区龙岗街道新生社区*************。法定代表人：林某1。委托诉讼代理人：杨巧英，广东邦翰律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈杰，广东邦翰律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李小妹，女，汉族，1960年3月16日出生，公民身份号码：442*****……