（2015）深中法劳终字第4682号

李银祥与金凤凰家具公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。李银祥于2013年5月12日在金凤凰家具公司车间受伤，经认定为工伤，但评定为未达到伤残等级，医疗终结日期为2013年7月25日。2013年9月18日，李银祥再次在车间受伤，经认定为工伤，经评定为六级伤残，医疗终结日期为2014年5月14日。深圳市社保部门已就李银祥于2013年9月18日所受工伤向其支付了一次性伤残补助金47216元。本案的争议焦点在于李银祥受伤前十二个月平均工资的认定、金凤凰家具公司是否应支付李银祥2014年5月14日至2015年3月25日工资、李银祥依法应享受的工伤待遇认定以及金凤凰家具公司是否应支付李银祥被迫解除劳动合同的经济补偿问题。关于李银祥受伤前十二个月平均工资的认定问题。李银祥主张其因2013年5月发生工伤，没有正常上班，故2013年5月、6月的工资不应作为计算工伤前月平均工资的基数，且2013年2月春节假期不应作为受伤前月工资进行计算。本院认为，根据《广东省工伤保险条例》第六十六条的规定，本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。李银

李银祥与金凤凰家具公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。李银祥于2013年5月12日在金凤凰家具公司车间受伤，经认定为工伤，但评定为未达到伤残等级，医疗终结日期为2013年7月25日。2013年9月18日，李银祥再次在车间受伤，经认定为工伤，经评定为六级伤残，医疗终结日期为2014年5月14日。深圳市社保部门已就李银祥于2013年9月18日所受工伤向其支付了一次性伤残补助金47216元。本案的争议焦点在于李银祥受伤前十二个月平均工资的认定、金凤凰家具公司是否应支付李银祥2014年5月14日至2015年3月25日工资、李银祥依法应享受的工伤待遇认定以及金凤凰家具公司是否应

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4682号上诉人（原审原告）李银祥，身份证住址重庆市石柱县。委托代理人张凌云，广东胜业律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市金凤凰家具集团有限公司，住所地深圳市龙岗区龙岗镇同乐工业区深汕公路576号。法定代表人骆小洪，董事长。委托代理人张林，广东诚公律师事务所律师。上诉人李银祥与上诉人深圳市金凤凰家具集团有限公司（以下简称金凤凰……