提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂03民终1917号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，赵燕伟受雇于唐文科，在从事雇佣活动中受到人身损害，唐文科作为雇主应承担赔偿责任。飞天公司十堰消防工程处将工程转包给没有相应资质的个人，其应与雇主唐文科对赵燕伟的损害承担连带赔偿责任。因赵燕伟与唐文科自愿就赔偿事宜达成协议，故双方应按照协议继续履行。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条、第一百四十条，《中华人民共和国合同法》第八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款之规定，判决：一、唐文科自判决生效之日起十日内赔偿赵燕伟13万元，武汉长江飞天电子科技有限公司十堰消防工程处对上述款项承担连带赔偿责任；二、驳回赵燕伟的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5800元，由赵燕伟负担800元，唐文科、武汉长江飞天电子科技有限公司十堰消防工程处负担5000元。二审

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，赵燕伟受雇于唐文科，在从事雇佣活动中受到人身损害，唐文科作为雇主应承担赔偿责任。飞天公司十堰消防工程处将工程转包给没有相应资质的个人，其应与雇主唐文科对赵燕伟的损害承担连带赔偿责任。因赵燕伟与唐文科自愿就赔偿事宜达成协议，故双方应按照协议继续履行。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条、第一百四十条，《中华人民共和国合同法》第八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款之规定，判

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂03民终1917号上诉人（原审被告）：武汉长江飞天电子科技有限公司十堰消防工程处。住所地：湖北省十堰市柳林路口香港旺角****号。代表人：朱兆龙，该工程处经理。委托诉讼代理人：杨波，湖北春园律师事务所专职律师。被上诉人（原审原告）：赵燕伟，男，1986年4月24日出生，汉族，住河南省杞县。委托诉讼代理人：卓坦运，河南金杞律师事务所专职律师。被……