（2014）潍行终字第36号

被告作出的不予认定工伤决定执法程序符合《工伤认定办法》的规定，执法程序合法。综上，被告作出的潍滨劳工伤不认字（2013）第13003号不予认定工伤决定，认定事实清楚，程序合法，但适用法律错误，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项之规定，判决撤销被告作出的潍滨劳工伤不认字（2013）第13003号《不予认定工伤决定书》，由被告于本判决生效后60日内重新作出具体行政行为。案件受理费50元，由被告承担。上诉人滨海阳光会所上诉称：1、一审判决认定事实错误。现有的证据不足以证明王翠春与上诉人之间存在劳动关系，以及王翠春是在上班路上发生交通事故的事实。2、一审判决适用法律错误。超过法定退休年龄的人员不属于《工伤保险条例》的调整范围，最高人民法院行政审判庭对于山东省高级人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用＜工伤保险条例＞的请示的答复》是对个案的答复意见，不属于有效的司法解释，不能作为判案的依据。因此，一审法院认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院查清事实后撤销一审判决，依法改判或发回重审。被上诉人林之静、林光、林菲菲答辩称，原审被告作出的不予

被告作出的不予认定工伤决定执法程序符合《工伤认定办法》的规定，执法程序合法。综上，被告作出的潍滨劳工伤不认字（2013）第13003号不予认定工伤决定，认定事实清楚，程序合法，但适用法律错误，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项之规定，判决撤销被告作出的潍滨劳工伤不认字（2013）第13003号《不予认定工伤决定书》，由被告于本判决生效后60日内重新作出具体行政行为。案件受理费50元，由被告承担。上诉人滨海阳光会所上诉称：1、一审判决认定事实错误。现有的证据不足以证明王翠春与上诉人之间存在劳动关系，以及王翠春是在上班路上发生交通事故的事实。2、一审判决适用法律错误。超

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）潍行终字第36号上诉人（原审第三人）潍坊滨海阳光会所管理有限公司。法定代表人白玉东，总经理。委托代理人闫世和，山东衡明律师事务所律师。委托代理人沈芹，该公司职工。被上诉人（原审原告）林之静。被上诉人（原审原告）林春光。被上诉人（原审原告）林菲菲。三被上诉人共同委托代理人孙庆功，山东泛海律师事务所律师。三被上诉人共同委托代理人赵新海，山东泛海律师……