（2014）沈中民五终字第01023号

劳动者的合法权益受到法律保护。关于补发工资问题。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，劳动合同终止。本案中，劳动合同约定的劳动期限从2010年5月8日起至2012年11月30止，而原告的实际工作时间也截止至2012年11月30日止。合同期满后，原、被告均未继续履行原合同权利义务关系，应视为劳动合同终止，现原告主张劳动合同期满后工资，该院不予支持。关于原告主张2010年11月至2011年3月工资，共计2400元（放假工资600元／月）。本案中，原告从事岗位为臂架泵车司机工作，冬季无法上岗，而该期间处于劳动合同约定劳动期限内，因该岗位具有特殊性，即使原告未提供劳动，被告也应按合同约定支付相应待遇，现原告主张每月按600元计算，该院予以支持，则被告应支付原告冬季放假期间3个月（2010年12月至2011年2月）工资，共计1800元。关于延时及周六、周日加班费问题。本案中，原、被告劳动合同中关于工资的约定为：基本工资1100元加绩效工资，庭审中原告亦自认其实发工资中包含基本工资及绩效工资的事实。原告延时及周六、周日加班的事实，系属原告为多取得绩效工资而增加工时，且被告已支付了原告绩效

劳动者的合法权益受到法律保护。关于补发工资问题。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，劳动合同终止。本案中，劳动合同约定的劳动期限从2010年5月8日起至2012年11月30止，而原告的实际工作时间也截止至2012年11月30日止。合同期满后，原、被告均未继续履行原合同权利义务关系，应视为劳动合同终止，现原告主张劳动合同期满后工资，该院不予支持。关于原告主张2010年11月至2011年3月工资，共计2400元（放假工资600元／月）。本案中，原告从事岗位为臂架泵车司机工作，冬季无法上岗，而该期间处于劳动合同约定劳动期限内，因该岗位具有特殊性，即使原告未提供劳动，被告也应按合同约定支付

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第01023号上诉人（原审原告）：张承利，男，1963年4月7日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：辽宁北星混凝土有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：隋凤春，该单位总经理。委托代理人：张明春，辽宁名熙律师事务所律师。委托代理人：李恒杰，该公司法律顾问。上诉人张承利因与被上诉人辽宁北星混凝土有限公司劳动争议纠纷一……