生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）冀06民终2360号

原告于2013年11月25日受到被告伤害，于2014年11月5日对被告宋艳辉提起诉讼，已在主张权利，原告在诉讼期间申请追加被告任达公司、被告姬占利作为本案被告，只是由于原告个人认知，不属于延误诉讼时效，故被告姬占利认为原告起诉已超出诉讼时效的辩解，法院不予采纳。公民享有生命健康权，受法律保护，侵害他人造成人身损害的，应对受害人进行相关赔偿。被告宋艳辉在北城枫景小区从事保安工作期间，将原告打伤，事实清楚，因被告姬占利是被告宋艳辉的雇主，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此应由被告姬占利对原告因伤害所受损失承担赔偿责任，被告宋艳辉将原告打伤，属故意对原告造成伤害，应与被告姬占利承担连带赔偿责任。原告主张宋艳辉是被告任达公司工作人员，应由被告任达公司对原告承担连带赔偿责任，法院认为，被告任达公司当庭表示被告宋艳辉并非其工作人员，而原告未提供证据证明被告宋艳辉属于被告任达公司工作人员，且被告姬占利在事发后到公安机关接受询问时，已明确

原告于2013年11月25日受到被告伤害，于2014年11月5日对被告宋艳辉提起诉讼，已在主张权利，原告在诉讼期间申请追加被告任达公司、被告姬占利作为本案被告，只是由于原告个人认知，不属于延误诉讼时效，故被告姬占利认为原告起诉已超出诉讼时效的辩解，法院不予采纳。公民享有生命健康权，受法律保护，侵害他人造成人身损害的，应对受害人进行相关赔偿。被告宋艳辉在北城枫景小区从事保安工作期间，将原告打伤，事实清楚，因被告姬占利是被告宋艳辉的雇主，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀06民终2360号上诉人(原审被告)：姬占利，男，汉族，1979年7月12日生，汉族，住保定市竞秀区。委托诉讼代理人：曹云霞，河北瀛保律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张清花，女，1959年12月17日生，汉族，住保定市。委托诉讼代理人：刘会刚，河北元恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋艳辉，男1984年10月18日生，汉族，住保定……